Наталья
Романова
(Тихонова)
Стратегический психолог, бизнес-ментор, фасилитатор управленческих трансформаций
20 лет опыта на стыке управленческого и финансового консалтинга, психологии и лидерства. Работаю с собственниками, акционерами и CEO, помогаю командам принимать трудные решения быстрее, без потери смысла и доверия.
«Скорость принятия решений и качество сотрудничества - это уже не “софт”,
это производственный фактор.»
это производственный фактор.»
Направления деятельности
Антихрупкость лидера
Как оставаться ясным и устойчивым в условиях давления и скорости. Диагностика управленческого напряжения и фаз выгорания. Восстановление психологической энергии (ACT / ImTT). Формирование устойчивых стратегий принятия решений. Программа: “Антихрупкость лидера”
Кейс
В технологической компании (B2B, строительство, 300+ человек) создана новая управленческая архитектура: сокращение уровней иерархии, рост скорости решений на 32%, запуск менторской программы «Лидеры роста».
Коммуникации под давлением
Модели коммуникации при стрессовых изменениях. Навыки эмоционально точного диалога. Ведение трудных переговоров (контроль ↔️ доверие). Снижение межфункциональных конфликтов и решений «через голову»
Кейс
В промышленной группе «Горизонтальность в действии». 2025 внедрена хартия взаимодействия, доверие выросло на +27%, скорость решений на +40%, межфункциональные конфликты снизились на 32%.
Психология и управление стрессом
Когда эффективность невозможна без внутреннего равновесия.Индивидуальная и командная работа со стрессом. Восстановление мотивации и вовлечённости
Телесные и когнитивные методы регуляции (ImTT, Wingwave, ACT). Диагностика «эмоционального долга» команды
Телесные и когнитивные методы регуляции (ImTT, Wingwave, ACT). Диагностика «эмоционального долга» команды
Кейс
Консалтинг для финансового сектора (2025)
Стратегия личного развития
Когда личные смыслы становятся стратегическим ресурсом.Картирование смысловых векторов (логотерапия + MBTI/ACT). Разработка карты развития на 3/6/12 месяцев. Коучинг для собственников и топ-руководителей. Программы «Образ будущего. Дихотомия лидерства»
Кейс
Программа «Образ будущего. Дихотомия лидерства»: стратегическая работа с управленческой идентичностью.
Результат: согласованность управленцев +35%, фокус на долгосрочных целях.
Результат: согласованность управленцев +35%, фокус на долгосрочных целях.
Ситуация: у отдела продаж : 100 звонков, 1 результат. Диагностика выявила не «low performance», а мотивационное истощение. После внедрения смысловой и телесной рефлексии («не 100 звонков, а 100 попыток соединиться»), конверсия выросла в 2,3 раза, восстановлен командный драйв. Создана модель обучения «Энергия речи» и метрика «качество контакта».
Философия
Образование
«Лидер - не вершина, а среда. Команда - не структура, а энергия, которая двигает систему.»
- MSc, Applied Positive Psychology & Coaching Psychology, University of East London
- Магистр психологии, РПУ
- Магистр менеджмента, РАНХиГС
- Сертифицированный коуч ICF,
- Медиатор конфликтов собственников и топ-менеджеров ,
- ACT / ImTT / Wingwave
Отзывы
«Это не просто фасилитация - это управленческая хирургия.»
«После работы с Наталией решения стали быстрее, а обсуждения короче и глубже.»
«Мы перестали тратить энергию на борьбу между отделами, теперь боремся за результат.»
«Сложные разговоры перестали быть угрозой. Они стали инструментом роста.»
«Доверие и вовлечённость - это не абстрактные понятия, а управляемые метрики, напрямую влияющие на прибыль.»
Эффект после работы
Цели:
- Уменьшить зависимость решений от «верхнего уровня».
- Развить культуру прямого взаимодействия «отдел-отдел».
- Выровнять отношения между «старой гвардией» и новыми менеджерами.
- Запустить пилотные mini-проекты по улучшению взаимодействия (30/90 дней).
- Ввести единые принципы обратной связи и горизонтальные KPI.
Стратегическая сессия для топ-команды Диагностика управленческой динамики, выработка решений и векторов роста.
Тренинг “Антихрупкость лидера” Как сохранять энергию, ясность и влияние в период давления.
Тренинг «Горизонтальные связи в действии»
Личная стратегия 2-й половины жизни, управление стрессоустойчивостью , принятие решений в условиях неопределённости, развитие психологической устойчивости в периоды кризисов.
Индивидуальная консультация
Форматы работы
Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами
Контакты:
+7 968 785 05 09
avtora777@gmail.com
